CCI股份有限会社

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Sustainability

社会贡献活动

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社会贡献活动

CCI股份有限会社已经成立SDG促进委员会(主席由CCI股份有限会社总裁兼董事长冈部铁也担任),致力于实现可持续发展目标(SDG)。在17个可持续发展目标中,从业务(现有业务和未来业务增长潜力)和可持续性(解决环境和社会问题)的角度,选择5个可持续发展目标作为最重要的课题。为了实现这些目标,每个部门均设定相关的重要业绩评价指标(KPI)。

本公司属于发展型的化学制造业。因此,为了配合通过业务实现可持续发展目标2030的倡议,在“可持续发展目标12:负责任的制造和使用”中,我们将加强原材料的脱油意识,努力建立循环型社会。在“可持续发展目标9:奠定工业和技术创新的基础”中,我们将比以往更积极投资于研发,以期通过油脂分解微生物制剂减少废弃油脂。在“可持续发展目标3:全民健康与福祉”中,不仅针对员工而且也就涉及本公司产品的人员,我们将以“不使用环境负荷物质”为座右铭,逐步替换不用环境负荷物质。

此外,为了配合通过业务实现可持续发展目标2030的倡议,在“可持续发展目标8:体面工作和经济成长”中,我们将促进数字化和自动化,加强员工敬业精神。在“可持续发展目标13:气候变化的具体措施”下,我们将通过在本公司生产基地进行节能投资等,将二氧化碳排放量与2013年度相比减少30%。

可持续性(解决环境和社会问题的视角)业务(现有业务未来增长潜力的视角)地球 社会 人 成本 利润
可持续发展目标 优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020

可持续发展目标12

构建我们产品的循环型社会 灵活利用资源回收 把握现状
替代非石油原料 建立量产技术 技术的建立

可持续发展目标9

减少从采购到现场施工
再到拆毁的浪费
以脂肪分解微生物制剂减少废弃油脂 扩大微生物制剂的销售

可持续发展目标3

减少使用环境负荷物质 零使用环境负荷物质 建立环境有害物质替代品3例

可持续发展目标13

减少二氧化碳排放 与2013年度相比▲30% 了解二氧化碳排放量的现状

可持续发展目标8

构筑随处皆可工作的体系、环境 工作场所无址化
数字化
无纸化
■经数人对瘦客户端的验证、
实施并发现问题
■导入和推广使用远程办公系统
■导入商务电话
■设立卫星办公室
■考虑引入微型学习
加强员工敬业精神 加强员工敬业精神
(调查后的数值对象化)
■导入敬业度调查
■构建由产业医生提供的
健康咨询体制
■平均带薪休假10天或以上
■员工离职率5%以下
通过引入新技术实现自动化 50%的制造业务自动化 SFP(智能工厂项目)完成

目标12

负责任消费和生产

未来世界可能的形势

  • 为实现“可持续发展情景”控制气温上升的2摄氏度世界普遍目标,预计2030年后期的石油需求将恢复到1990年的水平
  • 开发使用新材料替代石油衍生产品的产品制造技术
  • 建立环保的产品生命周期,以遏制不断增加的垃圾和污染
Oil demand:Current Policies Scenario New Policies Scenario 2℃Scenario Dollars per barrel(2015)Oil price(right axis): Current Policies Scenario New Policies Scenario 2℃Scenario

资料来源:《 2019年世界能源展望》
按情景预测全球石油需求和价格趋势

本公司的投入

我们将建立可持续的循环型社会,谨慎使用有限的资源,将资源保留给未来的地球子孙。
优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020
构建我们产品的循环型社会 灵活利用资源回收 把握现状
替代非石油原料 建立量产技术 技术的建立

目标9

产业、创新和基础设施

未来世界可能的形势

  • 为了推动改善全世界的生活基础设施,特别是医疗、能源和交通等相关领域,高度化、多样化的需求有所增加,各方面更追求创新。
  • 随着日本劳动力短缺的加剧,对利用AI、DX等的产品和服务需求增加,以提高业务效率,例如缩短工作时间等。

本公司的投入

我们将积极投资于研发,以解决社会、环境问题以及客户问题。
优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020
减少从采购到现场施工再到拆毁的浪费 以脂肪分解微生物制剂减少废弃油脂 扩大微生物制剂的销售

目标3

良好健康与福祉

未来世界可能的形势

  • 为了极力减少有毒化学物质引起的工业疾病和死亡风险,从现在开始,减少使用有毒化学物质。如有使用,也必设定极高的安全标准。
  • 强烈要求改善价值链员工的工作环境、员工及其家人的医疗保健(在可持续发展目标8中做出努力)。
  • 预期将积极投资于交通事故预防技术、开发传染病疫苗等。
单位:千吨/年 排放量 转移量 甲苯 锰及其化合物 二甲苯 铬和三价铬化合物 乙苯 二氯甲烷 正己烷 氟化氢及其水溶性盐N,N-二甲基甲醯胺 氯化亚铁

资料来源:经济产业部H29 PRTR数据报告的前十大物质排放量和转移量

本公司的投入

奉行“不使用环境负荷物质”方针,将依次替换环境负荷物质。
优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020
减少使用环境负荷物质 零使用环境负荷物质 建立环境有害物质替代品3例

目标13

气候行动

未来世界可能的形势

  • 根据国际能源署(IEA)的“可持续发展情景”,发达国家工业部门的碳价到2025年将为63美元/吨,到2040年将为140美元/吨。
  • 截至2016年,日本的碳税为39美元/吨,比其他国家低。未来,碳价将不断上涨,增加企业负担。
主要国家的碳执行价格(2016)2025年 2040年 波兰 韩国 爱沙尼亚 新西兰 阿根廷 捷克 日本 匈牙利 土耳其 斯洛伐克 比利时 西班牙 葡萄牙 芬兰 奥地利 德国 希腊 以色列 法国 斯洛文尼亚 瑞典 爱尔兰 英国 意大利 冰岛 丹麦 荷兰 挪威 卢森堡 瑞士

资料来源:经合组织(2016年)“有效碳利率”,
根据环境部“关于碳定价(碳税)”创建
单位:美元 碳价格预计在2025年至2040年之间将上涨两倍以上

本公司的投入

我们还执行高度的能源管理,例如废热利用和燃料转化,以减少制造现场的二氧化碳并提高生产率。
优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020
减少二氧化碳排放 与2013年度相比▲30% 了解二氧化碳排放量的现状

目标8

体面工作和经济增长

未来世界可能的形势

  • 为了跟上欧美发达国家的发展,日本公司利用ICT的环境整备正在得到推进,引入ICT业务也更积极活跃。
  • 为了应对由于生产年龄人口减少而导致的劳动力短缺,公司将通过投资和利用AI / ICT来提高企业的生产率,并使工作方式多样化。
利用ICT环境整备的状况(%)日本 美国 英国 德国 已实施 未具体实施/不需要

资料来源:根据总务省《 2018年信息通信白皮书》创建

本公司的投入

通过促进数字化和自动化来加强员工敬业精神。
优先事项示例 关键绩效指标2030 关键绩效指标2020
构筑随处皆可工作的体系、
环境
工作场所无址化
数字化
无纸化
■经数人对瘦客户端的验证、实施并发现问题
■导入和推广使用远程办公系统
■导入商务电话
■设立卫星办公室
■考虑引入微型学习
加强员工敬业精神 加强员工敬业精神
(调查后的数值对象化)
■导入敬业度调查
■构建由产业医生提供的健康咨询体制
■平均带薪休假10天或以上
■员工离职率5%以下
通过引入新技术实现自动化 50%的制造业务自动化 SFP(智能工厂项目)完成