NEWS
ニュース
CATEGORY
YEAR
-
INFO2023.07.03
「サステナビリティレポート2023」を発行いたしました
シーシーアイホールディングス株式会社は「サステナビリティレポート2023」を発行しました。
当社のサステナビリティレポートは、シーシーアイグループの社会的責任や持続可能な社会に関する考え方と活動についてステークホルダーの皆様に分かりやすくお伝えし、ご理解いただくことを目的に制作しております。
今年度は、2回目の発行となり、昨年度より実施しているESG活動の取り組み状況について各子会社の活動を含めて掲載しております。またトピックスでは、企業理念探究プロジェクトやサステナビリティ推進担当ミーティングについて紹介しております。
<サステナビリティレポート2023のポイント>
■サステナビリティ方針、マテリアリティ(重要課題)、活動実績の掲載■価値創造ストーリーの掲載
価値創造の歴史、価値創造プロセス、事業本部、各事業部におけるサステナビリティ経営の実現に向けた取り組みの掲載
■ESG活動情報の掲載
企業活動の報告においては、「E:環境」「S:社会」「G:ガバナンス」の3部構成で当社の取り組みを紹介しております。
今後も当社は、持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じて地球環境や社会課題の解決に取り組んでまいります。シーシーアイホールディングス株式会社
社長室 サステナビリティ推進グループ -
RECRUIT2023.05.17
-
INFO2023.05.14
「ふどうの森トレイルラン2023」に協賛いたしました
シーシーアイ本社がある岐阜県関市と、各務原市、坂祝町をまたがる山々を舞台に、ふどうの森トレイルラン大会が開催されました。
本大会は地域活性化と、地元の歴史や自然に親しむことを目的に開催されており、社会貢献・地域貢献活動の一環として2020年より協賛をしています。
当社からもランナー、ボランティアスタッフが参加させていただきました。
-
INFO2023.04.23
「高橋尚子杯ぎふ清流ハーフマラソン2023」に協賛いたしました
この度、ブロンズスポンサーとしてぎふ清流ハーフマラソンに協賛いたしました。
当社からも15名の社員がランナーとして長良川沿いの景色を楽しみながら力走しました。
シーシーアイは今後も継続的にスポーツ支援を通じて、地域の活性化や、社員の健康増進のため、積極的にサポートしてまいります。
-
PRODUCTS2023.04.06
展示会出展のご案内 【制振・吸音材ダイポルギー】
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、下記の通り展示会に出展いたします。
是非、この機会に皆様のご来場を心よりお待ちしております。
日時:2023/4/12(水)~14(金)
場所:ポートメッセなごや
日時:2023/7/26(水)~28(金)
場所:東京ビックサイト 東展示棟
-
INFO2023.03.27
トルコ・シリア地震に対する支援について
2023年2月6日にトルコおよびシリアの国境付近で発生した地震により亡くなられた方々に、謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災された方々に、心よりお見舞い申し上げます。
シーシーアイホールディングス株式会社は、震災により被災された方々への支援のため、日本赤十字社を通じて、計100万円(シーシーアイホールディングス:76万円、社員の有志:24万円※)の救援金の寄付をいたしました。
被災地の一日も早い復旧、復興をシーシーアイグループ一同、心よりお祈り申し上げます。
※社員の有志による寄付は、社員から集まった募金に加え、会社が同額を上乗せしてを寄付をするマッチングギフトに取り組み、計24万円を寄付します。
-
RECRUIT2023.03.01
【新卒採用】2024年新卒採用の募集を開始いたしました。ご応募お待ちしております。
-
INFO2023.02.14
通信障害のお詫び
平素は格別のお引き立てを賜り、ありがとうございます。
2023年1月19日 より2月14日まで通信障害により、問い合わせメールが受信できない状態でした。
現在は復旧し、順番にご返信をさせていただいておりますことをご報告させていただきます。
皆様には、大変ご迷惑をおかけいたしましたことを心よりお詫び申し上げます。
-
RECRUIT2022.11.30
【新卒採用】2023年新卒採用の募集は終了いたしました。沢山のご応募ありがとうございました。
-
INFO2022.11.14
PRIDE指標2022にて『ブロンズ』に認定されました。
当社では、LGBTQ+に関する研修の実施やアライであることを可視化するなど、多様性を受け入れる様々な取組を行っています。
今後も多様な人材が能力を発揮し活躍できる環境を整えることで、誰もが働き易い企業となることを目指します。
※PRIDE指標とは、任意団体「work with Pride」が、日本初の職場におけるLGBTQ+などへの取組みを評価指標として策定したものです。